Zajímavá novinka vyplývající z novely zákoníku práce účinná od 1. ledna 2025 je samorozvrhování pracovní doby. Zde uvádíme jen základní informace. Zaměstnavatel se zaměstnancem se může dohodnout na tom, že si zaměstnanec za sjednaných podmínek bude sám rozvrhovat pracovní dobu. Toto bude platit jako pro zaměstnance v pracovním poměru, tak i pro dohodáře, a to jak na pracovišti, tak i v případě práce na dálku. Předpokladem je samostatná písemná dohoda či uvedení příslušných ujednání přímo do pracovní smlouvy. Případný přesčas musí být vždy schválený nebo nařízený vedoucím pracovníkem. V dohodě o rozvržení pracovní směny zaměstnancem lze vyloučit plán práce na víkendy, svátky či práci v noci. Musí být zaměstnavatelem nastaveno vyrovnávací období (až 26 týdnů), v něm musí být splněna sjednaná pracovní doba.
Zdroj: www.ct24.ceskatelevize.cz
