Od července 2024 bylo plánováno několik velkých změn v oblasti dohod o provedení práce, ale původně schválený systém dvou limitů pro vznik účasti na pojištění nakonec nahradí systém tzv. „oznámených dohod“. Oznámení bude u všech dohod o provedení práce bez ohledu na to, zda se z nich bude či nebude odvádět pojistné.
Od 1.7.2024 se zavádí oznamovací povinnost pro všechny zaměstnance činné na základě DPP. Zaměstnavatel bude mít povinnost každý měsíc sdělovat seznam zaměstnanců na dohodu o provedení práce včetně výše jejich příjmu. K tomu bude sloužit nově předepsaný tiskopis „Výkaz DPP“. Oznamovací povinnost bude muset splnit do 20. dne následujícího měsíce (poprvé za měsíc červenec do 20.8.2024). To znamená, že každý zaměstnanec, který v červenci vykonává činnost na základě DPP, musí být v měsíci červenci veden v evidenci ČSSZ jako zaměstnanec, bez ohledu na to, jestli je, nebo není účasten nemocenského pojištění.
Tiskopis bude obsahovat údaje o jednotlivých dohodách včetně zahájení dohody, skončení dohody a budou v něm údaje o výši příjmů za uplynulý měsíc.
Za nepředložení řádně vyplněného Výkazu ve lhůtě do 20. dne následujícího měsíce může být uložena zaměstnavateli pokuta až do 50 000 Kč.
Režim oznámené dohody nad 4 000 Kč bude moci uplatnit u zaměstnance pouze jeden zaměstnavatel v rámci jednoho kalendářního měsíce, tj. ten zaměstnavatel, který si takto zaměstnanec zaregistruje, bude ho mít pro sebe do doby, než ho odhlásí a jiným zaměstnavatelům do té doby nepůjde na portále sociální správy vůbec zaregistrovat a dozví se to zpětnou odpovědí na portálu sociálního pojištění.
Nejpozději do 30.7.2024 se do registru zaměstnavatelů bude muset přihlásit zaměstnavatel, který doposud zaměstnával pouze nepojištěné zaměstnance na DPP (do 10 tisíc Kč) a bude mu přidělen VS.
Nový tiskopis je možné získat pod následujícím odkazem: https://www.cssz.cz/web/cz/definice-e-podani-vppdpp-nove-podani-od-1.8.2024-
Až do 31. prosince 2024 se nemění podmínky účasti na nemocenském pojištění a bude se postupovat stejně, jako se postupovalo do 30. června 2024. Nadále platí hranice vzniku účasti na nemocenském pojištění v případě výdělku „více než 10 000 Kč“.
Uvedené změny od 1. července 2024 u dohod o provedení práce se netýkají zdravotního pojištění a netýkají se ani dohod o pracovní činnosti!
Zdroj: www.mpsv.cz
