Od 1. července 2024 začne platit novela zákona o zaměstnanosti, která se dotkne zaměstnávání cizinců.
- Informování úřadu práce při zaměstnání cizinců –povinnost informovat úřad práce o zaměstnaní či skončení zaměstnání cizince, a to výhradně elektronicky (nejčastěji prostřednictvím xml souboru datovou schránkou nebo přes portál MPSV)
- Volný přístup na trh práce – vláda určí státy, z kterých občané budou mít volný přístup na trh práce a nebude v jejích případě vyžadováno povolení či zaměstnanecké karty
- Zaměstnavatel musí projít tzv. testem trhu práce po dobu 30 dní a až poté může pracovní místo obsadit držitelem zaměstnanecké karty. Novinkou bude možnost upustit od tohoto testu, pokud to bude umožňovat situace na trhu práce.
Poznámka: Původně očekávaná změna o omezení dohod o provedení práce se odkládá zřejmě na účinnost od 1.1.2025.
