Dne 20. března 2024 vláda schválila novelu zákoníku práce, která zavádí mechanismus valorizace minimální mzdy. Zákon by měl stanovit pravidla pro výpočet a aktualizaci minimální mzdy a MPSV bude minimální mzdu pro každý příslušný kalendářní rok vyhlašovat do 30. září roku předchozího. Cílem tohoto kroku je zajistit, aby minimální mzda rostla transparentně a předvídatelně. MPSV bude pro tento účel zpracovávat analýzu přiměřené úrovně minimální mzdy a na základě toho vládě navrhne cílenou relaci (např. 47 % průměrné hrubé mzdy). Nově bude také zrušena složitá zaručená mzda pro zaměstnavatele v privátní sféře a bude pouze tzv. zaručený plat pro zaměstnance ve veřejných službách a správě.
Účinnost novely je plánována na 1. července 2024, to by znamenalo, že minimální mzda by byla poprvé stanovena na základě valorizačního mechanismu pro rok 2025.
Zdroj: www.mpsv.cz
